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Justin Aylsworth


Justin creció en el norte de Idaho y asistió a North Idaho College. Después de mudarse a la Valle del Tesoro, Justin se graduó de la Universidad Estatal de Boise (Licenciatura en Ciencias de Ley y Administración Pública y Ciencias Políticas, 1994) y luego asistió a la Escuela de la Universidad Gonzaga de Derecho (Juris Doctor, 1997), admisión a la Barra del Estado de Idaho en 1997. Mientras asistía a la Escuela de Derecho de la Universidad Gonzaga, Justin se ofreció como primer año Summer Intern en la Oficina del Fiscal del Condado de Spokane. Justin trabajó como Asistente Legal Intern / Regla 9 de la oficina del Fiscal General del Estado de Washington, Dirección de Industrias (Compensación al Trabajador) Trabajo y durante su segundo y tercer año en la Escuela de Derecho de Gonzaga. Después de graduarse de Gonzaga, Justin sirvió como Pro Secretario Legal Se para el Honorable Mikel H. Williams y Honorable Larry M. Boyle, de la Corte Federal de Distrito para el Distrito de Idaho. Después de la Oficialía Judicial, Justin fue empleado como abogado asociado en el blanco, Peterson LLP., Y luego como Fiscal General Adjunto para el Estado de Idaho. Antes de unirse a Rossman Law Group, Justin practicada principalmente en las áreas de defensa de seguros y todas las fases de la retribución del trabajador Idaho durante casi diez años. Justin está habilitado para ejercer en todos los tribunales del Estado de Idaho, el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Idaho y el Tribunal de Circuito de Apelaciones del Noveno. Membresías incluyen la Ley de Salud, Bienes Inmuebles y Compensación Secciones del trabajador de Abogados del Estado de Idaho. La práctica de Justin en Goicoechea Law Offices centra en lesiones personales y compensación ley / litigios de los trabajadores a lo largo de Idaho.

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When you’re hurt on the job, injured or disabled, you need a champion in your corner who listens, who cares and who will fight – if necessary – for what is rightfully yours. We give you our word that we will do everything possible to attain an equitable resolution — whether we go to court or not. And remember, your call to us is free. The information we give you is free. And any case work that doesn’t get you a financial settlement is free. If you don’t get paid, we don’t get paid.

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